Os gestores de empresas conhecem bem a importância em disponibilizar um plano de saúde aos colaboradores.

O plano de saúde empresarial facilita o acesso a procedimentos de saúde por meio de redes credenciadas. De acordo com uma pesquisa do Instituto de estudos da saúde suplementar em parceria com o IBOPE, o plano de saúde é um fator decisivo para a escolha de um emprego.

Há outros benefícios oferecidos pelo plano de saúde empresarial, a redução de licenças por motivos de saúde e a dedução de impostos da empresa são alguns deles.

Você quer saber o passo a passo para contratar um bom plano de saúde empresarial?  Leia esse artigo até o final.

Contratar Plano de Saúde Empresarial

Prioridades

A empresa precisa decidir o que consegue oferecer de benefícios aos seus funcionários. O ideal é escolher produtos e serviços que possam ser adaptados na vida do cliente.

O que analisar

Diante da competitividade no mercado as operadoras oferecem diversas coberturas. Nesse caso é prudente identificar as necessidades dos seus colaboradores para a empresa evitar pagar mais caro por uma cobertura que não será utilizada.

Abrangência

Existem planos de saúde com cobertura nacional e regional. Esse último não é interessante para funcionários que viajam com frequência.

Rede credenciada

Uma lista com todos os hospitais, clínicas e laboratórios que atendem determinado plano é disponibilizada pela operadora. Uma forma para verificar se a rede credenciada é compatível com as preferências de atendimento.

Carência

O período entre a assinatura do contrato e o início do uso dos serviços deve ser levado em conta. A operadora pode reduzir os prazos ou isentar a carência, para atrair mais clientes. Desde que isso seja garantido no contrato.

Reajuste

Os planos de saúde coletivos possuem reajuste anual, por faixa etária e o de sinistralidade.

Anual

Quando o contrato completa 12 meses. Nos planos corporativos, ele varia conforme o número de vidas da empresa.

Faixa etária

Segundo a Fundação de Proteção e Defesa do consumidor, é proibida a fixação de variação de preço da mensalidade superior a seis vezes, do valor verificado entre a última e a primeira faixa estipulada para o plano.

Sinistralidade

A sinistralidade leva em conta a frequência de uso dos serviços. Dessa forma fique sempre atento com as cláusulas do contrato relativas aos reajustes. Elas precisam ser claras e devem apresentar o índice a ser aplicado.

Cuidados ao escolher um plano de saúde

Procure por um especialista não tente negociar diretamente com os planos de saúde. Busque por empresas consolidadas, para garantir os interesses dos clientes e não das operadoras.

Gostou do passo a passo?

Essas foram algumas dicas para a contratação do plano de saúde empresarial. Agora você já sabe quais são os principais pontos a serem observados antes de fechar negócio com uma operadora.

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