Contar com um plano de saúde em sua empresa certamente é um dos principais atrativos para a contratação e retenção de talentos. Tal fator é ainda mais importante em tempos como os nossos, quando a sombra da pandemia ainda paira sobre nós.

“Um dos fatores de maior anseio da população ativa da sociedade está na busca por empresas que inserem em seus benefícios a oferta de um convênio médico aos seus colaboradores”, conta o diretor da VPlan Seguros, Paulo Santos.

Segundo a Pesquisa ANAB de Planos de Saúde, divulgada em novembro do ano passado pela Associação Nacional de Administradoras de Benefícios (ANAB), em parceria com a Bateiah Estratégia e Reputação, ter um plano de saúde é considerada a terceira maior conquista dos entrevistados (15,2%), atrás apenas do automóvel (17,7%) e da casa própria (43,4%).

Pandemia

Segundo o mesmo estudo, a preocupação com o acesso a tratamentos de saúde aumentou 81,1% após a pandemia – em especial nos moradores de grandes centros.

Não poderia ser diferente. Há dois anos estamos vivendo sob alerta intenso, lutando para sobreviver a todas as ondas do coronavírus. Os cuidados com a saúde nunca foram tão fundamentais, pauta diária dos jornais e sites de notícias.

Por isso, ter acesso a um plano de saúde imediatamente transmite ao usuário a sensação de cuidado, amparo e segurança para si e sua família. “O funcionário se sente abraçado e protegido pelas empresas quando elas disponibilizam um convênio médico”, pontua Santos.

Prioridade

As empresas não estão alienadas sobre isso. Todas as que procuram os serviços da VPlan Seguros, sem exceção, revelam que a contratação de convênio médico aos seus colaboradores tem a finalidade de retenção de talentos no seu quadro de funcionários.

“Todas as empresas nos relatam que é perceptível a satisfação dos candidatos ao saber que o acesso a um plano de saúde está entre os benefícios da vaga. Saber que podem contar com um convênio em caso de contratação também é um dos fatores que mais levam as pessoas a disputar determinado cargo”, explica o diretor.

Em vista de toda essa importância, é fundamental escolher o plano de saúde certo – de acordo com o perfil da sua empresa e da necessidade dos seus colaboradores. Pois, ter um convênio muito limitado, de difícil negociação e pouco abrangente pode trazer mais dor de cabeça do que solução.

Consultoria especializada

É neste momento que entram os serviços da VPlan Seguros.

Somos uma corretora com acesso às melhores operadoras de saúde do mercado. Certamente, pelo menos uma delas dará conta de oferecer um plano que satisfaça suas necessidades, sem pesar demais no seu caixa. Afinal, sabemos que o convênio médico é um dos pontos que mais oneram a folha de pagamentos das empresas.

“Mapeamos todo o perfil da empresa, de acordo com sua atividade comercial ou industrial, analisando os riscos e as características dos usuários”, conta Santos.

Para isso, trabalhamos em conjunto com o RH para fazermos uma análise técnica detalhada, capaz de levantar a utilização de cada colaborador, desvendando o impacto de cada um na sinistralidade e nos reajustes das apólices.

Dessa maneira, chegamos ao produto ideal à sua empresa.

Contato

Se você já tem consciência da importância de um plano de saúde para o seu negócio, não perca mais tempo: disponibilizamos uma primeira consultoria gratuita. Entre em contato!